匿名用戶
首先,嚴格來講,我從 2009 年離開學校之后開始到現在基本都處在創業的狀態中,只是之前的創業都沒有起步就死掉,靠譜不靠譜的之前創業過三四次,2012年心灰意冷無意之間做的一件小事兒竟然活下來并發展起來了。
2014 年,我們公司總收入和規模是 2012 年的十倍,目前的發展速度也如脫韁的野馬,我卻一點也不高興,日益陷入深深的痛苦中。
1、我完全沒有任何管理經驗,也從來沒有在任何一個正規公司工作過。最開始我一個人做,后來不斷加入員工,今天我猛然發現公司已經快三十號員工了。現在公司管理無比混亂,我卻束手無策,之前只看業務,因此眼睛只盯著業務做的好,產品做的好,不斷地加入新人,不斷地沖業績,但是現在公司的混亂已經在各個層面體現出來,
2、在公司里,我每天向所有員工叫嚷 “我們要把市場完全吃下來,DOMINATE”,但是,我自己知道這個已經隱約是一匹脫韁的野馬。我現在危機感與恐懼感越來越重,但是速度又降不下來。
我的問題如下
1、我如何學會管理?我給自己提供的解決方案,
(A)上 MBA,重新回爐帶著問題學習與思考。
(B)多買書,多看書,不斷地學習,并且把書里地東西結合到實踐中。
(C)外聘一個職業經理人。
(D)能有什么辦法,先把問題解決了?
2、發展速度已經降不下來了,因為競爭對手逼得我們必須要最快速度的成長并且占領整個市場。這樣我大部分精力還是在業務上,但是如何在高速發展的同時又能把整個公司管理梳理好呢?或者也許我的問題就是錯的,也許在混亂與高速隨時可能崩盤的狀態中才是一個創業企業最正常的狀態?
3、我感覺自己已經沒有創業者的朝氣了,但是被逼的不得不往前走,因為已經沒有退路了。有時候心里越來越強烈特別想退休,養條狗,國外買個農場,
也許我還有沒有解釋清楚的,希望可以得到大家的經驗。
個人覺得,管理還是需要經驗的,在通過上課,進修,看書等一系列方式學會的管理技能,要運用,才能找到適合自己的管理方式。