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公司Z注冊成立剛半年,有兩位股東A和B,年紀三十左右,注冊資本20萬,股份比例為A:51%,B:49%。公司起源于由A獨自經(jīng)營的一個小門店,A目前對公司具有完全控制權(quán)。半年時間已發(fā)展了近十家門店,主要是加盟商加入開店,加盟收入客觀,門店營收情況尚可。計劃2014年內(nèi)將模式和經(jīng)營理念總結(jié)整理好后2015年開始開放加盟,向全國發(fā)展,總之,公司的總體發(fā)展勢頭良好。遇到的問題是沒有太多資金,A和B太年輕社會資源很有限,初創(chuàng)期投入的注冊資本幾乎花光,現(xiàn)在流動資金只夠目前門店和員工開支,無力聘請夠級別的管理人員和相關(guān)專業(yè)人才。
Z公司的一個供應(yīng)商,規(guī)模上千人,資產(chǎn)至少也是千萬級別,老板年紀50歲,暫時叫他C。該供應(yīng)商專門為歐美代工的產(chǎn)品在國內(nèi)還沒有什么市場,但在歐美很流行,公司少量采購后在門店銷售情況不錯。不光是這種產(chǎn)品,供應(yīng)商工廠為國外客戶代工的產(chǎn)品如果都放在門店的話,將大大增強公司的競爭力。老板C兩年前也組織人馬,據(jù)說是花了200萬,注冊了品牌,想做國內(nèi)市場,模式跟Z公司的類似,但兩年下來,唯一的一個店都沒存活下來。按照老板的話講是明知道國內(nèi)市場潛力無窮,但總是沒精力打理,或者沒合適的人來做,外單一來,都忙單的事了。現(xiàn)在看到Z公司店能發(fā)展那樣好,希望能合作。
C是大老板,對年輕人的能力和發(fā)展勢頭很看好。說他自己很多資源,不用真浪費了,希望能合作,作為Z公司發(fā)展的助推器。具體的提議是,按照C的一個經(jīng)理的說法,是想入股Z公司,投入資金和資源幫助Z公司發(fā)展,發(fā)展上千家門店后,C的產(chǎn)品可以在其門店銷售,利用建好的平臺拓展他自己的國內(nèi)業(yè)務(wù)。
供應(yīng)商的產(chǎn)品的確很好,目前國內(nèi)沒人做得像他們那樣專業(yè)。產(chǎn)品如果能在Z公司銷售,用來發(fā)展全國市場,能對Z公司產(chǎn)品起到錦上添花的作用(不是關(guān)鍵作用)。另外,老板C與公司Z對行業(yè)的很多看法一致,但C畢竟是代工出生,做品牌還是顯得先天不足,否則也不會投200萬做都不起來,Z公司20萬就搞起來了。
如果讓大老板入股,Z公司資金問題肯定解決了,產(chǎn)品也錦上添花了,明年的計劃可以去推動實施了,看起來很誘人。
大家?guī)兔Ψ治龇治觯欠裨撘脒@種股東?引入的話股權(quán)該怎樣分配?不引入還有其他好的合作模式嗎?
先謝謝大家了!
個人覺得:首先要調(diào)查市場,如果可行,可以考慮入股,當然要找好律師對資產(chǎn)進行評估,合理分配股權(quán),將股權(quán)分清楚。