匿名用戶
發表于 2014年12月19日 08:43
樓主
【29歲準媽媽還能開始職業規劃嗎？】
自己的背景，中部省份985高校國際貿易學研究生畢業4年，讀書期間成績優秀，保研，英語也不賴，讀書期間在培訓機構兼職過托福口語老師。學習能力強，但情商不如學習能力，心直口快，沒有心計也不擅于處理復雜人際關系，家庭背景一介布衣。換個三個工作，銀行、民營企業的金融公司、交易所平臺。對自己的工作狀態始終不滿意，想求大家指點迷津。
一、銀行
畢業后，本意想從事國際貿易，即能利用所學，也能發揮英語優勢。但畢業時大家說好工作是銀行、政府部門，由于自我立場不堅定，所以跟風的去了廣州的商業銀行。開始也曾想努力進入國際結算部，卻無奈發現自己曾在學校的優越感蕩然無存。這家銀行對研究生并無特殊的安排和規劃，一律從柜臺做起。而所謂的出路，也只有3條，一直在柜臺、轉做客戶經理、或者進入職能部門。當慢慢發現所謂學歷和努力根本無法與關系戶相抗衡，進入職能部門基本比較渺忙；而客戶經理這種需要很強人際關系處理能力，這并非我能擅長也不是我要的工作狀態；我更不愿意一直當個機器人一樣做個柜員，于是在銀行不到一年后，毅然辭職了。反思這段工作經歷，確實存在剛畢業的心理落差和沒調整好心態，不夠穩重和沉得住氣，但工作的性質也確實并非我愿，同時也為了和男朋友（現在的老公）在一塊，所以也無悔。
二、民營企業的金融公司
從銀行辭職后便回到中部省份的一家民營企業新成立的金融公司。該集團為該行業的龍頭老大，影響力極大，金融公司主要為購買該企業產品的客戶辦理融資租賃和按揭。我一進入公司便被總經理看中，從事金融產品的創新和研發。想著該集團影響力大、有領導的重視、產品創新和研發也有助力自我提升，所以，我打定主意努力工作。結果，好景不長，公司是民營企業，雖集團龐大，但管理較為粗獷，董事長一味追求結果，疾慢如仇，公司朝令夕改是地常事，周末、通宵加班也是必須，整體混亂不堪，員工苦不堪言。而情況更糟的是，沒過多久，因業績不顯示著，總經理被集團換了，副總經理上任。副總更為激進，而副總曾與總經理矛盾很深，之前又曾想調我去他所管轄的部門而我沒去，故我的處境就很差了。我所在的部門很快被取消了，我的工作也變成了各種打雜，甚至要把我調往東北、西北等駐點辦事處。
公司確實是讓人失望到極點，公司的離職率都達到了70%，許許多多在該集團工作10余年的中層都陸繼離開了公司。考慮到此地不宜久留，我也該平衡一下工作和生活，也到了結婚生子的年齡，而此時找工作時發現用人單位都很關注是否生子這個問題，換個好工作也不易，于是在機會來臨時，在金融公司工作2年后，我便換到了交易所工作。我想著找個輕松的工作，好好準備生小孩。
三、交易所
交易所是一家國有機構，吃政策飯，工作輕松，按程序操作，毫無壓力，待遇不差。目前我正處在懷孕當中，所以目前的重心在寶寶，一切等生完寶寶再說。我的計劃是交易所生完小孩，趁工作輕松再充實一下自己，看看書，考考證。但是，時不時，總還是心里有點落差，總得為未來做點打算。單位里90%是關系戶，工作簡單，按部就班，對自我提升沒太多幫助，也沒任何成就感。我這種非關系戶純粹憑自已努力工作求生存，因工作簡單，領導沒理由要重用和關照我，以后所謂的發展、提拔估計也是最后才考慮我。特別是現在部門上司是強勢的女領導，基本要求一切順應她意，也完全沒有自我。
四、關于以后
換了幾份工作，總在心里困惑，總有種不適應社會的感覺。就如面試時用人單位問的那樣，我也一直在問自己，我換工作如此頻繁，是我本身有問題導致？那如果我本身有問題，我能改嗎？如若改不了，我應該去從事何種工作？？
我一直都覺得我辦事麻利，勤奮好學，但是卻不夠有心機，不喜與人沖突，又自視甚高，經常覺得周圍的人專業術養太差（也確實如此），想努力有所作為實現自我價值，卻又想過著小富即安的小日子。我不想放棄我所學的知識，我覺得它們真的很棒，但是我發現工作沒幾個地方用得上，最用得上是做人技巧；我不想放棄英語，但是我真的沒有機會用它；我真的很想再學點東西，但是總是覺得做得不夠，容易拖延…
想來想去，大概我這種性格、理想，應該是適合去高校做老師的吧？我相信我會是一個合格的老師。但是現在發現一般的二本院校都要求博士了，而且要求30歲以下，真是令人唏噓。那我應該為了自已的這個理想而努力嗎？我即將30，即將做媽媽，這些都可行嗎？或者有其它的出路呢？還請各位大牛指點，小女子感激不盡。
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