匿名用戶
各位前輩好,小弟管理以及職業經驗都很少,現就職于一家電商公司。
公司現狀:
公司成立于2013年12月,主要是代理了國內一個電商品牌的市級代理。公司的組織架構是總經理,職能部門分為營銷部、網絡部、行政部、客服部、財務部,公司現有員工36人。公司從成立至今,共投入了300萬左右,目前收入為30萬。5個股東都是傳統行業的老板,沒有互聯網的從業經驗。
我現在的困惑是:
一,對總部不是非常有信心。
總公司也是剛起步,各項產品都不完善。我們下面的市級代理跟著打亂仗。比如每一個產品剛出來,各項技術上的不完善都是能理解,但是經常一個產品漏洞說是5月份完善,但是等到12月還是沒完善。而且經常推出一個不成熟的產品,讓下面的幾百個代理商跟著試點。有時候我們一些同事聊天,總是從一些細節上面感覺總部不是在做實事,而是在玩無中生有的游戲,不斷的造勢,不斷的夸大宣傳,不斷的給區域代理商洗腦。
二,公司待我不薄,也很信任我,但是由于領導的性格因素,我既無法說服他,也無法在很多關系到公司生存的問題上給他提建議。小小的公司,實力不強,但是人際關系好像國企一樣。公司的產品在當地遠遠沒有領導想象的強大,但是領導自我感覺良好,下面的員工基本上沒有信心,也不干實事。
各位前輩覺得,在殘酷的市場競爭下,這樣的公司能生存嗎?我該不該繼續做下去?如果做下去,我該如何做?
先謝謝大家了。