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匿名用戶
一個朋友是一家批發企業人事主管。遇到一個麻煩事:一名女員工最近提出退休申請,理由是在原來的單位,從事特殊工種10年,現在45周歲了,符合國家政策。朋友有點蒙了,這名女員工在現單位已經工作6年了,從來沒有聽說過她有特殊工種經歷。盡管女員工從事的不是什么核心崗位,但再招一個員工,也需要培養一段時間。同時也困惑:一是她前一單位的特殊工種經歷,入職的時候,也沒有提及,這算不算隱瞞;二是特殊工種退休是選擇項,員工提出申請,單位就必須辦理退休手續,還是單位愿意支付正常工資,可以不辦理退休手續?
zdmingbai9
個人覺得:按規章制度辦理
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