匿名用戶
發表于 2015年04月29日 08:38
樓主
【白干兩年換股份，干不干？】
四個注冊股東：
A（47歲）：擬出資90W，占股45%，今年會先出資40W，余下50W明年注入。是公司發起人，多次表態說本次是他余生要傾注全部來搞的一番事業。平時忙完他另外一個公司項目后，都會專心處理現在新注冊公司的事情。相當于他現在一個人管理2個公司。
B（45歲）：擬出資40W，占股20%，目前已經出資完成。是A的大學同學，僅出資，不參與公司的實際運營，重大決策需要時，他會參與投票決議。自身有一家年銷售額在50億左右的公司，據說要今年內上市。
C（45歲）：擬出資60W（不實際出資，算技術入股），占股30%，也是A的大學同學。前期負責公司第一款產品的研發設計直至投產，期間產生的費用由C自費。目前C是另外一家上市公司的技術經理。對于新公司，屬于兼職。
D（32歲）：擬出資10W，占股5%，A去年剛認識的朋友。在外資企業做產品研發、生產管理近十年，在產品量產供應鏈、品質管理、物流等都有豐富的經驗。全職在公司辦公室充當“高級打雜者”，處理前期一些雜七雜八的事項，如網站建設、公司微信、產品眾籌等。
現在問題：
1、整個公司只有D是全職在公司辦公室，因此擬從4月開始給其發放工資5000元/月，其他股東不拿工資；D多次表示對A搭建的這個初創團隊在運營管理上缺乏足夠的信心，畢竟除了D外，其他都是兼職性質，使得溝通和執行效率低。表現在產品研發上，其進度遠低于預期。而D本身是小股東且資歷淺，在推動C上沒有足夠的執行力。加上D近期種種客觀原因，使得10W出資款基本拿不出來，D又不想舉債投入，故有退出之意。
2、因為前期公司工商注冊、銀行開戶、稅務等事情都是D親自操辦，加上前期公司確實人手嚴重缺乏。A就提出，D可以以每個月工資5K作為分期出資額。也就是說，D需要為公司全職工作2年，并且沒有任何工資，兩年后即可獲得5%的股份，當然，中間外部資金加入時，也要按比例稀釋的。
請教各位老師及前輩，假如您是A或D，該怎么辦？謝謝了！
zdmingbai9
