匿名用戶
發表于 2015年11月17日 09:11
樓主
【領導頻繁電話查崗，你該如何做？】
某英語培訓學校是一所1998年成立的民辦少兒英語培訓機構。也許是因為學校創始人早年從國外留學歸來，引進了許多來自國外的先進教學理念，因而相比其它同類培訓機構，該校的教學理念顯得尤為獨特。加之，學校教學環境和師資待遇都還不錯，因此吸引了很多優秀的年輕老師或剛從學校畢業的優秀學子前來應聘。他們慕名而來，就是為了能在這所說大不大，說小又不小的學校一展才華。劉小雨（以下簡稱小雨）就是其中的一位元老級老師。學校成立的那年，小雨剛剛大學畢業加入該校。經過學校大約一個月的統一培訓，小雨終于成功走上了正式的教學工作崗位。小雨教學工作認真負責，成績突出，廣受老師和學生的一致好評。學校領導也是相當器重她。小雨的性格不溫不火，與領導和同事的關系還算融洽。
后來，隨著學校招生工作力度的不斷加大、學校規模的不斷擴張，除了給學生上課之外，小雨很快又被領導分配了新的工作任務——辦公室部分教務工作，主要負責咨詢、教師排課、學生的測試與插班等工作。她直覺地意識到這是領導有意要培養她，內心真的是甭提有多欣慰了。每天都高高興興地來，快快樂樂地走。可好景卻不長。盡管小雨每天都是早來晚走，幾乎從來沒有遲到和早退的現象，對待工作也更是沒有絲毫懈怠。可還是不知什么時候起，也不知什么原因，領導幾乎每天都會在不同時段給小雨打電話問詢工作進展情況，起初小雨也都能夠很樂意也很耐心地向領導及時匯報自己的工作情況。再到后來就干脆演變成早上的上班時間還沒到，小雨的腳剛踏進辦公室的大門就能接到該領導打來的電話。就連中午吃飯時間也不得消停，常常先后會有多個電話打來，既然人在辦公室，也不能不接電話呀，結果使得小雨要么餓著肚子打電話，要么等掛掉電話時，發現飯菜已涼。剛好在下班時間點接到領導電話更是常事。這件事弄得小雨感覺心里很不是滋味，實在憋不住，就在單位同事中一頓抱怨。有同事就非常直白地告訴她說：“喲，你可真夠單純的，這不是明擺著領導電話遙控、電話查崗嘛。”從那以后，小雨的心里更是苦惱不已。苦惱的是，領導怎么會用這種方式來遙控自己，苦惱的是內心多次很想向該領導表示自己的不滿，卻又抹不開面子提起這事。小雨每天帶著郁悶的心情上班，時不時就能聽到她向同事抱怨說：“這工作真是沒法干了。”小雨心里一直想不通一個問題，難道該領導不懂得古人說的用人不疑，疑人不用的道理嗎?難道不知道這種做法是撿了芝麻，丟了西瓜嗎？
如果你是小雨，面對領導的電話遙控和電話查崗，該如何處理？你在自己的單位也碰到過類似情況嗎？
zdmingbai9
