匿名用戶
畢業以后就在500強外企制造工廠里工作，現在進入第五個年頭，職位一直沒有大的變動，工作職責也沒有大的改變。有人比喻在大企業里，每個人都是一個螺絲釘，一顆螺絲釘對整臺機器的運作知之甚少。企業越大，分工越精細，蘿卜和坑越固定，天花板也越容易碰到。感覺以后職業生涯的提升不會太大，想要換一個平臺。但是，要跳去另外一個500強，職位稍稍提高一點，還是跳去小企業，做更高的職位，更雜的事情，還是直接尋找轉行的可能性？
從職業發展的角度來簡單分析一下，希望對你有所幫助。
方案一：再進500強企業
優勢突出：一是大企業的背景有助于今后的職業發展。有知名企業的背景，會產生光環效應和品牌效應，說白了，好背景就是敲門磚，否則門都進不去，何談發展。
二是大企業的發展空間較大，內部機會多。在大公司的崗位上能穩定發展，通常內部崗位比較多，選擇的機會比較多。
局限性：競爭比較激烈。
方案二：選擇小企業，任高職位
職位會比較高，但升職空間和機會相對較少。另外小企業的風險偏大，容易被邊緣化。
方案三：轉行
新的行業領域需要新的專業知識和技能，一切要從零開始，前期投入要多，風險比較大，當然如果是興趣使然，可另當別論。但是做決定之前，還是要問問自己：投身新行業，準備工作做足了嗎？
其實，不管是哪種選擇，都與你的人生規劃密切相關，尤其是職業規劃。這其中需要考慮很多現實問題：性格、能力、專業等因素。問問自己是否能接受挑戰性的工作？或者喜不喜歡冒險？還是追求安穩？
因此，選擇之前，還是要做好自我定位，適合的才是最好的。
