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“對(duì)事不對(duì)人”是不是一個(gè)誤導(dǎo)？ 匿名用戶2015-07-29 1/2560 zdmingbai92015年-07月-29日   15:57:26
外商應(yīng)該設(shè)立代表處還是分公司？ 匿名用戶2015-07-28 1/2537 zdmingbai92015年-07月-28日   15:42:16
項(xiàng)目管理中間接手的困惑 匿名用戶2015-07-27 1/2492 zdmingbai92015年-07月-27日   16:18:17
總部如何管理地方設(shè)立的辦事處？ 匿名用戶2015-07-24 0/2551 匿名用戶2015年-07月-24日   08:40:43
一個(gè)家族小企業(yè)的發(fā)展困惑 匿名用戶2015-07-22 1/2384 zdmingbai92015年-07月-22日   15:48:15
面對(duì)工作分配不公， Anna該怎么辦？ 匿名用戶2015-07-21 1/2496 zdmingbai92015年-07月-21日   16:06:09
引入高管的合伙人機(jī)制與大家探討 匿名用戶2015-07-20 1/2586 zdmingbai92015年-07月-20日   16:01:15
制度管理，人文管理，何去何從？ 匿名用戶2015-07-17 1/2466 zdmingbai92015年-07月-17日   15:34:19
5個(gè)股東5條心，企業(yè)沒(méi)錢發(fā)工資，業(yè)務(wù)骨干是走是留？ 匿名用戶2015-07-16 1/2633 zdmingbai92015年-07月-16日   15:56:38
半家族企業(yè)，我該如何管理自己的職業(yè)生涯？ 匿名用戶2015-07-14 1/2421 zdmingbai92015年-07月-14日   17:23:47
如何提升執(zhí)行者的認(rèn)知水平和眼界來(lái)更好的貫徹管理者的意圖？ 匿名用戶2015-07-13 1/2464 zdmingbai92015年-07月-13日   15:31:00
創(chuàng)業(yè)公司如何應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)節(jié)奏不同帶來(lái)的溝通問(wèn)題？ 匿名用戶2015-07-08 1/2367 zdmingbai92015年-07月-08日   15:16:24
郁悶啊~咨詢公司發(fā)展遇瓶頸，真心求破局 匿名用戶2015-07-06 1/2420 zdmingbai92015年-07月-06日   16:23:43
廣告公司初次創(chuàng)業(yè)，與親妹妹如何分配股權(quán)？ 匿名用戶2015-07-03 1/3061 zdmingbai92015年-07月-03日   15:00:51
如何在弱矩陣的公司內(nèi)將PM做到最好？ 匿名用戶2015-07-02 1/2567 zdmingbai92015年-07月-02日   17:10:01
成長(zhǎng)期的企業(yè)快速擴(kuò)張中如何放權(quán)？ 匿名用戶2015-07-01 1/2675 zdmingbai92015年-07月-01日   15:34:24
中高層管理者為何離“家”出走？ 匿名用戶2015-06-29 1/2402 zdmingbai92015年-06月-29日   17:15:41
信托公司后臺(tái)部門出現(xiàn)問(wèn)題相互推諉 匿名用戶2015-06-26 1/2505 zdmingbai92015年-06月-26日   14:33:49
手下已經(jīng)收入翻倍了，可為什么還是那么不滿足？ 匿名用戶2015-06-24 1/2352 zdmingbai92015年-06月-24日   15:30:05
原空降領(lǐng)導(dǎo)被邊緣化，上位成功，如何管理下屬與處理原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 匿名用戶2015-06-15 1/2842 zdmingbai92015年-06月-15日   15:41:27